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En avant toutes : les femmes, le travail et le pouvoir / Sheryl Sandberg avec Nell Scovell ; traduit de l'anglais (États-Unis) par Marie Boudewyn ; [préface de Christine Lagarde]

Éditeur : J.-C. Lattès,

Les femmes, le travail et le pouvoir Sheryl Sandberg, née en 1969, haut-placée chez Facebook, figure parmi les 50 femmes d'affaires les plus puissantes du monde d'après le magazine Fortune et parmi les 100 personnalités les plus influentes selon le Time. Ambitieuse, positive, elle se penche sur la place et l'avenir des femmes. Entre anecdotes personnelles et données factuelles, elle cherche à met...(Lire la suite)

Profession manager commercial : motiver, coacher et piloter une équipe de vente / Alain Fossier, Odile Letrillart-Bénard ; préface de Gérald Karsenti

Éditeur : Dunod,

Pour être motivé et impliqué le commercial doit être valorisé pour ses talents mais aussi trouver un sens à son action autour de projets d'équipe. La dimension humaine est au centre du métier de manager commercial, la qualité relationnelle du manager de proximité avec son équipe détermine largement l'efficacité commerciale de l'entreprise. Si les nouveaux outils qui ont envahi l'environnement des...(Lire la suite)

L'entreprise, une affaire de coeur : libérer la magie humaine au service du bien commun / Hubert Joly ; avec Caroline Lambert ; traduit de l'américain par Isabelle Crouzet

Éditeur : Plon,

" C'est un livre à lire absolument, un livre déterminant pour notre époque. " –; ARIANNA HUFFINGTON, fondatrice et directrice générale, Thrive Global " Un conte de fées dans le monde des affaires ? Pas du tout ! Une magnifique histoire vraie qui parle d'efficacité et d'incroyables résultats. " –;MAURICE LÉVY, président du conseil de surveillance, Publicis Groupe Hubert Joly partage sa vision d'un...(Lire la suite)

La liberté, ça marche ! : l'entreprise libérée : les textes qui l'ont inspirée, les pionniers qui l'ont bâtie / Isaac Getz

Éditeur : Flammarion,

Depuis quelques années, les entreprises libérées se multiplient dans le monde entier. Leur particularité ? Les salariés, responsabilisés et autonomes, s'autodirigent. Et les résultats font rêver : confiance et liberté d'initiative se traduisent par l'épanouissement de tous au travail et des performances spectaculaires... Pour guider tous les leaders en herbe intéressés par la libération, qu'ils s...(Lire la suite)

Les 7 clés du leadership / sous la direction de Philippe Wattier ; avec les contributions de Emmanuelle Barbara, Pierre-Ignace Bernard, Bruno Chaintron... [et al.] ; et le concours de Véronique Rouzaud et Didier Vuchot ; préface de Charles Beigbeder ; [publié par le Cercle du leadership]

Éditeur : l'Archipel,

Il existe plusieurs manières d'être un leader. L'objectif de ce livre est de montrer que, quel que soit le style de leadership, les conditions d'exercice de celui-ci sont en pleine mutation sous l'effet conjugué des nouvelles attentes des salariés, des marchés, et des sociétés en général. Les sept clés proposées : l'inclusion et la diversité, l'exemplarité du dirigeant, la conscience de soi, la c...(Lire la suite)