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Attention, le « savoir-vivre » revient à la mode, au point que certains grands groupes proposent des stages de bonnes manières. Parce qu'elles sont le plus sûr moyen de réussir, dans son métier, en famille, en amitié, dans la société et même en amour ! Encore faut-il savoir ce qu'il convient de faire ou de ne pas faire, en telle ou telle circonstance. Nous le rappeler ou nous l'apprendre est le b...(Lire la suite)

Vous avez des projets pour développer votre entreprise, conquérir de nouveaux marchés, augmenter votre offre de produits..., mais savez-vous : Quelles étapes suivre pour décider d'investir ? Comment analyser votre environnement concurrentiel et les attentes de vos clients ? Comment calculer la rentabilité de vos projets, les comparer et choisir les plus viables ? Comment valoriser leur innovation...(Lire la suite)

Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité productive. Entre diversité des contextes et pluralité des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision contingente de la GRH. Son approche est originale : pr...(Lire la suite)

Alternatives économiques, " Bernard Gazier met tout à plat. Un excellent petit livre qui vient à point pour mettre à mal l'idée trop répandue selon laquelle stratégie des ressources humaines se conjugue nécessairement avec valorisation des salariés. ". La Gestion en résumés, " L'intérêt des firmes peut-il correspondre à celui des salariés ? ". Cadres CFDT, " A la fois bref, clair et complet. ". C...(Lire la suite)

Préparer, animer, évaluer ne suffit pas pour créer les conditions d'une formation réussie. En effet, la situation de formation est susceptible de générer tensions et conflits, que ce soit pour le stagiaire par rapport à l'acquisition des compétences, entre les stagiaires eux-mêmes parfois déstabilisés par le comportement des autres, ou enfin entre les apprenants et le formateur. Ces conflits, sou...(Lire la suite)

Vous souhaitez être reconnu comme un collaborateur de valeur ? Sachez qu’il n’y a pas deux occasions de faire bonne impression ! Beaucoup de candidats à l’emploi échouent dans leur intégration définitive à l’entreprise faute de maîtriser les règles, souvent tacites, de la période d’essai. Développer des réflexes opérationnels, mettre en avant des compétences visibles, faire preuve de qualités re...(Lire la suite)

Quatre ans pour lancer une startup. Quatre minutes pour la liquider. La création d’entreprise n’a pas toujours la saveur du succès et de la fortune. Chaque année, 62 000 entreprises déposent le bilan. L’auteur en a fait l’amère expérience. Confronté à la faillite brutale de son entreprise, il s’est interrogé sur sa responsabilité de dirigeant dans ce destin trop vite interrompu. Après avoir renco...(Lire la suite)

Pourquoi se faire reconnaître « travailleur handicapé » ? Quels services Pôle emploi peut-il me proposer ? Quels sont les différents types de contrats aidés dont je peux bénéficier ? Comment travailler dans la fonction publique ? Et si je veux créer mon entreprise ? Ce guide dresse un panorama des mesures et des dispositifs pour faciliter l'intégration professionnelle des jeunes handicapés. En 32...(Lire la suite)

Si les parcours de la scolarité des enfants handicapés sont aujourd'hui à peu près balisés, les chemins qui mènent de l'école à l'entreprise sont encore semés d'obstacles. Beaucoup d'intervenants sont susceptibles d'accompagner les jeunes sur cette voie, mais les secteurs sont cloisonnés, les modes d'intervention extrêmement variables en fonction des différentes structures. Où s'orienter ? Où app...(Lire la suite)

La marque est un sujet incontournable au coeur du marketing. Après avoir défini le concept de marque, cet ouvrage présente de façon claire et pragmatique les différentes problématiques auxquelles sont confrontés les professionnels du marketing : Comment créer une marque ? Comment évaluer une marque ? Comment gérer une marque : extension de gamme ou de marque ; extension géographique ; alliance de...(Lire la suite)

Avez-vous remarqué que certaines personnes autour de vous réussissent mieux que vous alors que vous avez des compétences apparemment identiques ? Que ces personnes obtiennent plus facilement la motivation de leurs collaborateurs, la satisfaction de leur hiérarchie, des promotions ? Ne souhaiteriez-vous pas faire partie de ce cercle d'initiés, devenir un gagnant qui dirige sa vie, plutôt qu'un sui...(Lire la suite)

Les situations de handicap sont multiples et il suffit parfois d'un problème ponctuel pour entraîner une aggravation soudaine, temporaire ou durable, des conditions de vie. Pour vos proches ou pour vous-même, adapter un logement permettra de rendre moins difficile la vie courante et un peu plus supportable le handicap. L'auteur vous guidera dans les choix et possibilités d'aménagements, vous rens...(Lire la suite)

Que l'on soit jeune diplômé, cadre en début de carrière, cadre confirmé, et quelle que soit la fonction ciblée, on a tout intérêt aujourd'hui à faire preuve d'initiative dans sa recherche d'emploi. Les chiffres indiquant la progression de l'utilisation d'Internet comme outil de recherche d'emploi montrent d'ailleurs bien que le réseau peut être considéré comme un appui au développement de carrièr...(Lire la suite)

Eh oui ! Pour vous étudiants la concurrence démarre tôt, de plus en plus tôt. Et trouver un stage relève souvent, dans certaines filières, du parcours du combattant ! Ce livre, sous une forme très pratique (100 questions = 100 réponses) vous livre les méthodes et astuces pour trouver un stage et tant qu'à faire, le bon stage ! Que vos interrogations soient d'ordre pratique, organisationnel ou pro...(Lire la suite)

Tout votre programme en fiches : Connaissances indispensables avec 35 fiches synthétiques pour acquérir les bons réflexes : structurer son exposé, savoir répondre aux questions pièges, etc ; Conseils du formateur pour connaître les attentes du jury et éviter les pièges ; Exposés commentés et des mises en situations types pour valider vos compétences et progresser. Un auteur spécialiste des concou...(Lire la suite)

Comment avoir envie de se lever le matin pour rejoindre une réunion en visio avec huit personnes ayant activé le mode « silencieux » ?Comment remplacer les discussions informelles qui soudent les équipes autour d'un café avant de démarrer dans le vif du sujet ?Comment vérifier que son auditoire est embarqué quand on ne voit pas la moue de son collègue qui exprime un doute ?Depuis plus d'un an, le...(Lire la suite)

Sauf à opter pour le congé parental d'éducation, trouver comment faire garder son tout-petit s'avère un véritable casse-tête pour de jeunes parents déjà angoissés et culpabilisés à l'idée de la séparation. Garde à domicile ou chez quelqu'un d'autre ? En collectivité ou tout seul ? Une fois le choix arrêté, reste à découvrir la " perle rare " qui saura s'occuper au mieux de bébé, ou à trouver une ...(Lire la suite)

" Vous pilotez ou contribuez à un projet : qui concerne et impacte de nombreux acteurs, appartenant à des organisations différentes et aux buts souvent divergents, qui s'appuie sur des connaissances et technologies qui évoluent avec le projet, qui se déploie dans un environnement changeant, où les vérités d'aujourd'hui peuvent rapidement devenir obsolètes, qui se co-construit avec les différentes...(Lire la suite)

Tous vos amis sont en couple, sauf vous ? Vous voulez faire un grand pas vers l'amour, mais vous ne savez pas comment ? Alors, ce livre est pour vous  !Pour vous accompagner vers la rencontre de votre vie, j'ai demandé à des couples qui vivent une histoire d'amour extraordinaire de partager leur expérience, et leurs secrets. Grâce à leurs témoignages inspirants, j'ai développé pour vous des coach...(Lire la suite)

Guide ludique et pratique pour reprendre en main son orthographe. Certes, les fautes d'orthographe sont monnaie courante à l'heure de l'e-mail et des SMS mais est-ce une raison pour se laisser aller à malmener la langue française ? A l'embauche, cela peut même se révéler discriminant. Sans parler de la honte que l'on ressent lorsqu'on est pris en flagrant délit de déficience orthographique ! Grâc...(Lire la suite)