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Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, connue traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun. il est rare que l'on cherche à la défin...(Lire la suite)

Les salariés, les consommateurs, les citoyens appellent à une véritable révolution : ils veulent une économie porteuse de développement et de progrès. Nous pensons que les entreprises vont mourir de leur obsession du chiffre, du court-termisme et de la sacro-sainte rentabilité - ces fameux camemberts plaqués partout dans des slides powerpoints insipides. Celles et ceux qui le comprendront et agir...(Lire la suite)

Comment des hippies et des hackers sont-ils parvenus à créer des empires et un capitalisme high-tech ? Les multinationales, telles Apple et Google, ont su convaincre que leurs produits ou leurs services peuvent rendre "le monde meilleur", et créer autour de leurs marques une vénération quasi religieuse. Rémi Durand nous plonge d'abord au coeur de la Silicon Valley des années 1970 et explique comm...(Lire la suite)

Parce que la gravité de la crise économique impose de rechercher des solutions hier encore impensables, ce livre propose une nouvelle conception de l'entreprise. Inventée il y a un siècle, l'" entreprise " incarnait l'inventivité technique, un travail organisé et un espace de négociations sociales. Son développement se confondait avec le progrès collectif. Cette logique s'est brisée dans les anné...(Lire la suite)