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De futurs pilotes contraints, pour se qualifier, de débourser 100 000 euros. Des chercheurs payés par l'État travaillant presque gratuitement pour le privé. Des cadres poussés au surinvestissement qui explosent en vol. Des clients qui, croyant participer à des jeux, font le job d'anciens salariés. Des bénévoles assumant des opérations aussi lucratives que l'Euro 2016. Des cadres au chômage amenés...(Lire la suite)

Licenciements, risques de séparation, démotivation, stagnation, stress... Quelle qu'en soit la forme, la crise de carrière est devenue courante dans le parcours d'un cadre. L'affronter pour la résoudre n'est jamais facile. Ce livre, destiné à aider tous ceux qui traversent une crise de carrière, offre : des moyens permettant de dédramatiser la situation ; des méthodes d'analyse et de diagnostic ;...(Lire la suite)

La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécuris...(Lire la suite)