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Au début du XXe siècle, à l'issue d'un examen médical, seuls 60 à 80 % des candidats sont déclarés aptes à intégrer l'armée, et ce afin de garantir l'endurance et la bonne santé des troupes. En France et en Grande-Bretagne, la Première Guerre mondiale, très vite marquée par l'étendue des pertes et la multiplication des champs de bataille, vient bouleverser les modalités de cette sélection, qui co...(Lire la suite)

L’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ou...(Lire la suite)

En s'engageant dans une politique handicap, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d'un projet qui fait sens, et dans le même temps répond aux exigences de la loi de 2005, qui fait peser sur elle la menace de lourdes pénalités financières. Cet ouvrage permet à l'entreprise de concevoir et de déployer une politique handicap efficace et durable. Il décryp...(Lire la suite)

Les candidats les plus brillants le jour de l'entretien ne sont pas forcément ceux qui constituent les meilleures recrues pour l'entreprise. Question de charisme personnel ? Pas seulement... Réussir un entretien de recrutement, c'est maîtriser tout un ensemble de règles. Il est avant tout fondamental de bien vous préparer en faisant le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Ce gu...(Lire la suite)

Malgré les lois et les pénalités financières qui accompagnent celles-ci, source pour les entreprises de lourdes dépenses, peu d'entreprises atteignent le taux légal d'emploi de travailleurs handicapés, physiques et/ou mentaux. Pourquoi ? Quels sont les blocages qui se cachent derrière cette réalité ? L'auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux sous-jacents à cette problé...(Lire la suite)

Dans une France où 6 millions de personnes cherchent un emploi, plus d un million de postes restent désespérément vacants. Services à la personne, agriculture, bâtiment, industrie ou même comptabilité et web, de nombreux secteurs peinent à recruter et à garder leurs salariés.Pourquoi ce paradoxe ? Serait-ce la faute à la « fainéantise » des jeunes ou à l intransigeance des patrons ? Loin des cari...(Lire la suite)

La noblesse d'État existe-t-elle vraiment, comme on le prétend ? Les anciens élèves de l'ENA forment-ils la nouvelle classe dirigeante ? Détiennent-ils le monopole du pouvoir ? Ancien directeur adjoint de l'ENA, professeur émérite à la Sorbonne et spécialiste d'histoire politique et de sociologie administrative, Jean-François Kesler dénonce les idées reçues et la pensée unique autour de l'Etat et...(Lire la suite)

Questions pièges, énigmes métaphysiques, puzzles impossibles et autres techniques d'interviews pour trouver un travail dans la nouvelle écomonie. Vous rapetissez jusqu'à la taille d'une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ? Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ? Si vous aviez une p...(Lire la suite)

Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le développement de l'entreprise. L'entretien de recrutement constitue l'étape clé du processus, celle qui permet de recueillir les éléments indispensables à la prise de décision. Pour cela, le recruteur doit avoir identifié au préalabl...(Lire la suite)

Sélectionneur de l'équipe de France est une fonction à haut risque. Sur ou au bord du terrain, c'est lui qui insuffle et mobilise, mais c'est lui aussi qui, perpétuellement, est remis en cause. De Just Fontaine à Didier Deschamps, en passant par Michel Platini, Gérard Houllier, Roger Lemerre ou Laurent Blanc, peu ont connu la gloire, tous ont essuyé la critique.Vincent Duluc a côtoyé les onze sél...(Lire la suite)

Comment obtenir davantage de candidatures qualifiées et diminuer le turnover ? Comment renvoyer l'image d'une société moderne, digitale, "dans le coup" ? Comment calculer le retour sur investissement de vos actions ? Le recrutement est un enjeu business qui touche les petites entreprises comme les grandes ! Peu optimisé, il représente un coût important, bien réalisé, il est un formidable gisement...(Lire la suite)

Talentueux et bon marché, les footballeurs africains sont une aubaine pour lesclubs européens. Depuis l'arrêt Bosman, ils sont ainsi de plus en plus nombreuxà franchir la Méditerranée, prêts à tout accepter pour fuir la misère.Organisés en réseaux, de nombreux escrocs en profitent. Sillonnant le continent,ils promettent monts et merveilles à leurs jeunes victimes, avant de s'évanouirdans la natur...(Lire la suite)

Black Shield, Wagner, Sadat, Blackwater... les sociétés militaires privées n'ont jamais été aussi nombreuses. Elles sont de plus en plus puissantes et interviennent sur tous les fronts. Elles participent aux combats, à la collecte des renseignements, à la formation des militaires ou encore à la logistique. Ce sont des lames de fond que l'on entend s'écraser en Ukraine, en Libye, en Irak, en Syrie...(Lire la suite)

Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des 7 étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder ...(Lire la suite)

En 2015, quinze métiers concentreront à eux seuls la moitié des recrutements en France ! Les services à la personne et les métiers liés à l'environnement, au commerce et à l'informatique vont exploser et constituent les pistes majeures de développement de l'emploi. A quoi ressemblera le marché du travail en France en 2015 ? Et comment auront évolué les métiers du recrutement ? Quels seront les no...(Lire la suite)

Daniel Porot, expert en gestion de carrière et en recherche d'emploi, vous propose de tout remettre à plat pour vous aider à rebondir dans votre recherche. En partant de chacune des difficultés que vous rencontrez, notre expert vous donne des solutions et des pistes pour adapter avec succès votre recherche. Grâce à une méthode simple et efficace qui a déjà fait ses preuves auprès de milliers de p...(Lire la suite)

Trop de candidats ne préparent pas assez leur entretien de recrutement et se trouvent bien démunis le jour J.Comment rechercher l'information sur le poste à pourvoir ? Comment s'habiller ? Quelle gestuelle adopter ? Comment se présenter ? Peut-on mentir sur son parcours ? Etc.Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans livre écrit par un coach expérimenté en ressources humaines. Vous ...(Lire la suite)

Devant l'attrait du statut de fonctionnaire - sécurité de l'emploi, volonté d'être au service du public, conditions de travail...-, près d'un million de candidats, de tous âges et parfois déjà très diplômés, tente, chaque année, l'un des nombreux concours de la fonction publique ou d'intégrer l'un des établissements publics et semi-publics. Mais si l'offre des emplois y est large (6oo métiers), l...(Lire la suite)